Realisierbare Schritte und Stationen:
Zeitreise zum passenden Zeitpunkt, Übergabefähigkeit und gute Chancen.
Wofür stehen wir in Zukunft gemeinsam ein?
Auf welche Vereinbarungen und Absprachen wollen wir uns in Zukunft verlassen?
Wer wird zukünftig verantwortlich sein wofür?
Verantwortungsbereiche und Kompetenzen unter neuer Führung überlegt definieren.
Innovation fußend auf bestehender Tradition.
Den Generations-Mix nutzen auf tragfähiger Basis für zukünftige Unternehmenserfolge.
Wohin wir als Unternehmen wollen:
Sich als Mitarbeiter gebunden fühlen: Zugehörig & begeistert in Richtung Zukunft.
Produktionsplanung neu denken & steuern:
Neue Ziele strategisch optimiert noch leichter erreichen um bisherige Erfolge fortzusetzen.
Am Waldwinkel 1851069 Köln
Nassauische Str. 4710717 Berlin
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