Die Unternehmenskultur weiterentwickeln & Mitarbeiter binden
Als verantwortungsbewusster Unternehmer möchten Sie Ihre wertvollen Erfahrungen der nachfolgenden Generation weitergeben.
Soll der Wandel glaubwürdig nach innen und außen vertreten werden, erarbeiten Führungsteam und Mitarbeiter dies idealerweise gemeinsam.
Auf der Basis fundierter Zukunftswerte benötigt auch die neue Generation eine starke Vision. Aus eigener Erfahrung bin ich als Unternehmertochter und Unternehmerin mit Bedenken, Erwartungen und Ängsten des Generationswechsel bestens vertraut.
Herausforderung Unternehmensnachfolge
Fest im Focus der Marktanforderung bestimmen wir Aktionsbereiche und nächste Schritte. Damit Sie zur Bewältigung Ihrer Herausforderung Unternehmensnachfolge alle Chancen nutzen. Es versteht sich von selbst, dass mit anstehendem Generationswechsel die Bindung und Identifikation Ihrer langjährigen Mitarbeiter mit der neuen Unternehmensführung eine bedeutsame Rolle zukommt.
Wie dies auch für Sie aktuell möglich werden kann, besprechen wir gerne in einem ersten unverbindlichen Gespräch!
