Werte & Vertrauen
Vertrauen als Grundvoraussetzung – eine Selbstverständlichkeit
Grundsätzlich gilt: Bei uns sind Sie Ihr eigener Regisseur!
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Als professionelle Coaches versteht es sich für uns von selbst, dass wir uns der Verschwiegenheit verpflichtet fühlen. Dieser Grundsatz gilt für jede Art von Coaching, ob wir im Unternehmensauftrag tätig sind, oder Sie uns persönlich beauftragen.
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Angelica Egerth Profil-Consultants unterstützt grundsätzlich die Kraft der "eigenen Regieführung".
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Coaching ist weder Beratung, Psychotherapie oder Training, sondern klar strukturierter Prozess, bei dem die Ergebnisverantwortung bei Ihnen liegt. Wir erteilen Ihnen weder Ratschläge, noch gibt es "Rezepte". Besser noch ist: Sie erweitern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit, Ihren Handlungsspielraum und Entscheidungsprozesse fallen Ihnen zukünftig leichter.
Ihr Coach spricht Ihre Sprache: Arbeiten auf Augenhöhe mit Herz und Verstand
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Coaching ist eine sehr effektive, aber auch sehr persönliche Form der Weiterentwicklung.
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Wir arbeiten nach einem festgelegten Ablauf- basierend auf wissenschaftlichen Modellen-, einer Art Coaching-Leitfaden. Mittels klarer Interventionen machen wir Ihre Anliegen zu unseren, unter Wahrung der "professionellen Distanz". Sie wissen immer, wo Sie stehen.
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Zu unseren wichtigsten Werten zählt ein Arbeiten-auf-Augenhöhe und bewusste Wertschätzung. Sie entwickeln während des Coaching-Prozesses Ihre eigenen Lösungen und gehen Step-by-Step in die Umsetzung.
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In unserer Verantwortung liegt die sorgfältige Gestaltung des Coaching-Prozesses um Sie Ihrem angestrebten Ziel näher zu bringen.
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Sie erkennen anstehende und notwendige Veränderungen selbst, so dass Sie in zukünftigen Situationen selbst in der Lage sind dies auch unabhängig zu tun. Ihre Unabhängigkeit bleibt gewahrt.
Wir sind Ihr professioneller Ansprechpartner und unterstützen Sie gerne!
Unsere Werte im Systemischen Management Coaching sind ...
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Freiheit,
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Freiwilligkeit,
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Ressourcenverfügung,
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Selbststeuerung des Coachee, mit dem Anliegen,
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die Wahrnehmungserweiterung und Entscheidungsfähigkeit zu fördern,
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um neue Handlungsalternativen zu entwickeln.
Ziel ist, dem Coachee die unterstützende Möglichkeit zu geben, sich als selbstverantwortlich entscheidende Persönlichkeit der eigenen Zielfindung zu nähern, und aus eigenen Kernqualitäten heraus zu agieren.
Dies gilt ebenfalls im gesamten Bereich des Consultings: Sowohl in Vorträgen, Workshops, Seminaren und Kleingruppen-Trainings. Wir legen besondern Wert auf vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit- und untereinander, und fühlen uns auch im Unternehmensauftrag an diese Vertraulichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters gebunden.
