Betriebliche Gesundheitsförderung - BGM

Consulting zum Leistungserhalt Ihrer Mitarbeiter

Betriebliche Gesundheitsförderung

Erfolgsfaktor Gesundheit als nachhaltige Investition

Betriebliche Gesundheitsförderung zielt auf verantwortungsvolle Führung und die Unternehmenskultur: Ein gesundes Betriebsklima zählt in Unternehmen ebenso dazu, wie soziale Kompetenz, allgemeine Arbeitsbedingungen und Fürsorge.

Neue Auseinandersetzung für Arbeitgeber & Führungskräfte

Beim Thema "Gesundheitsmanagement" gilt es, Mitarbeiter als die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens zu fördern und in Zeiten einer globalisierten, immer komplexeren Arbeitswelt zu schützen. Veränderte Rahmenbedingungen und Anforderungen am Arbeitsmarkt führen häufig zu einem erhöhten Belastungsgefühl der Mitarbeiter, körperliche und psychosoziale Beschwerden treten auf. Menschen gehen aus Angst vor drohender Arbeitslosigkeit trotz gesundheitlicher Einschränkungen zur Arbeit, um ihren Verpflichtungen gerecht zu werden.

Angelica Egerth Profil-Consultants unterstützt Unternehmen zur Förderung von Motivation, Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Sie haben hier den unschätzbaren Vorteil, dass unsere Coaches selbst ehemalige Führungskräfte sind und Ihre Ansprechpartner über persönliche Eigen-Erfahrungen in den angesprochenen Bereichen verfügen.

Unser Anspruch ist …

  • die inneren Ressourcen Ihrer Mitarbeiter zu schützen zum Erhalt der Life-Work-Balance im Unternehmen,
  • Stress-Prophylaxe und Burnout-Prävention zum Leistungserhalt bieten,
  • Vitalitätserhalt und Gewichts-Management als Langzeitprogramm integrieren,
  • Consulting in der Gesundheitskrise bieten zur Unterstützung bei Erkrankung und Wiedereinstieg,
  • Sparringspartner durch Individual-Coaching zu sein zu brisanten Themen.

Leistungspotentiale werden zum Nutzen aller Beteiligten mobilisiert – als nachhaltige Investition in Ihre Mitarbeiter.

  • Fehl- und Regenerationszeiten werden verringert und nach anstrengenden "Leistungsspurts" verkürzt.
  • Optimistischere Grundhaltung mit größerer Loyalität entsteht aufgrund höherer Wertschätzung.
  • Hohe Leistungsbereitschaft steigert Qualität und Produktivität: Das Betriebsergebnis wird verbessert.
  • Die Fluktuation wird allgemein verringert, die Wettbewerbsfähigkeit langfristig gesteigert.
  • Die Belastungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter bleibt erhalten durch Stärkung der Widerstandskraft.

Unternehmen sind Menschen und Menschen machen Unternehmen aus